Votre rôle

• Gérer l’ensemble des activités reliées à la gestion des ressources humaines (planification de la main-d’œuvre et dotation, formation, avantages sociaux et rémunération, relations de travail);
• Mettre en place le processus d’accueil et d’intégration des employés;
• Assurer le suivi du processus d’évaluation et de développement des compétences;
• Fournir une aide-conseil et un suivi auprès des employés;
• Favoriser la mobilisation des équipes;
• Faire vivre le programme de reconnaissance et de bien-être;
• Assister aux rencontres d’équipe et apporter l’aide nécessaire;
• Mettre en place des stratégies afin d’optimiser les services;
• Collaborer à l’harmonisation des pratiques d’un point de service à un autre;
• Participer à la promotion de l’organisme et assurer une présence aux événements annuels;
• Gérer l’entretien et les suivis concernant la bâtisse;
• Soutenir la directrice générale.

Votre profil

• Diplôme universitaire de 1^er cycle en administration option ressources humaines, en relations industrielles ou dans un domaine très connexe;
• Expérience de 1 à 3 ans en gestion des ressources humaines;
• Maitrise de la suite office de niveau avancé;
• Bonne communication verbale et écrite;
• Excellent sens de la planification et de la mise en action;
• Leadership mobilisateur et habileté en gestion du changement;
• Bonne capacité à travailler en équipe;
• Grande capacité d’adaptation, d’organisation, d’autonomie et de polyvalence;
• Discrétion, sens de l’écoute et empathie;
• Connaissance de la réalité des familles ayant un enfant vivant une situation d’handicaps multiples et sévères ou gravement malade, le milieu communautaire et ses réseaux (un atout).

Vos avantages 

• Salaire concurrentiel;
• Avantages sociaux et assurances collectives après trois mois;
• Environnement chaleureux et familial;
• Côtoyer des gens engagés et dévoués;
• Formation continue;
• Repas sur place à coût réduit;
• Accès annuel gratuit au Nordique SPA;
• Stationnement gratuit.

Vos conditions

• Poste permanent, 35-40 heures par semaine. Il faut être de garde une fin de semaine sur trois;   
• Rémunération selon l’échelle salariale en vigueur (salaire annuel à partir de 52 000 $);
• Accès au programme d’assurance collective.

Lieu de travail 

• 733 rue du Rhône, Québec, QC, G1H 7C1

Date de fin d’affichage

14 août 2023

Entrée en fonction

21 août 2023

À propos de la Maison Lémerveil Suzanne Vachon

Lancé en 2018, ce projet novateur est le fruit d’une collaboration entre Laura Lémerveil, la Fondation famille Jules-Dallaire, le CIUSS de la Capitale-Nationale et le Centre mère-enfant Soleil du CHU de Québec. On y offre des séjours de répit et des soins palliatifs pédiatriques aux enfants gravement malades et aux jeunes vivant en situation de polyhandicap. Dans ce milieu de vie lumineux et coloré, niché dans un écrin de verdure, ils peuvent s’épanouir, tisser des liens et vivre des expériences enrichissantes chaque jour, quelle que soit la complexité de leur état de santé.

La propriété, autrefois habitée par la famille Dallaire, a été transformée pour répondre aux besoins des jeunes, tout en conservant son ambiance chaleureuse. On y trouve des aires de jeu, des espaces de stimulation et d’apaisement, une piscine intérieure, des chambres douillettes et une cuisine qui fleure bon les petits plats maison.

Normal, puisqu’après tout… c’est une maison!